Региональный управляющий, директор по развитию

Развитие и управление, минимизация затрат, согласование расходов, управление персоналом, контроль за исполнением распоряжений руководства ЦО, ведение хозяйственной деятельности.
Причина увольнения: изменение структуры, упразднение должности.

Административно-хозяйственное, техническое, коммерческое руководство филиалом.
Наём, обучение, и контроль работы персонала.
Обеспечение бесперебойного функционирования филиала.
Управленческий учет.
Взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами.
Контроль над исполнением планов, внутренних стандартов компании.
Бюджетирование деятельности и исполнение бюджетов.
Управление коллективом 30 человек.
Минимизация затрат.

За время работы открыты филиалы и организована деятельность на территории ХМАО
в городах Нефтеюганск, Сургут, Ханты-Мансийск, Радужный (проведена работа по поиску подходящих помещений, заключению договоров аренды), произведен ремонт в помещениях по стандартам компании, произведена работа по закупке и установке необходимого оборудования, мебели, произведен подбор персонала обучение и стажировка, произведена работа по лицензированию вновь открытых филиалов. Открыты филиалы и получена лицензия на осуществление деятельности на территории:
г. Нефтеюганск ( 2 филиала);
г. Сургут (4 филиала);
г. Ханты-Мансийск (1 филиал);
г. Радужный (1 филиал).

Административно-хозяйственное, техническое, коммерческое руководство филиалом.
Наём, обучение, и контроль работы персонала
Обеспечение бесперебойного функционирования филиала.
Управленческий учет.
Взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами.
Контроль над исполнением планов, внутренних стандартов компании.
Бюджетирование деятельности и исполнение бюджетов.
Управление коллективом 30 человек.
Минимизация затрат.

Разработка учредительных документов; обеспечение регистрации юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы; определение правовых основ органов предприятия.
Проверка соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверка соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдача, ответственным работникам предприятия, предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.
Ведение договорной работы: составление проектов договоров; проверка соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; обеспечение нотариального удостоверения или государственной регистрации отдельных видов договоров.
Ведение претензионной работы на предприятии: учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; подготовка ответов на поступившие претензии и принятие проектов решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществление подготовки претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.
Ведение исковой работы: принятие мер по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготовка исковых заявления и материалов и передача их в арбитражные суды; изучение копии исковых заявлений по искам к предприятию; представляет интересы предприятия в арбитражных судах.
Подготовка заявок, заявлений и других документов для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.
Участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции).
Осуществление проверки законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
Представление интересов предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.
Осуществление письменных и устных консультаций работников предприятия по различным правовым вопросам, оказание правовой помощи в составлении юридических документов.
Причины увольнения: ДТП, серьезная травма позвоночника.