Менеджер по персоналу

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Работа с табелями учета рабочего времени (программа 1С 8.2).
Контроль за своевременным и качественным оформлением первичных учетных документов по учету труда и заработной платы.
Оформление проектов приказов по труду (в том числе приказы о работе в выходные и нерабочие праздничные дни, о предоставлении дней отдыха за ранее отработанное время, о привлечении к работе в сверхурочное время и т.д.). Формирование штатного расписания работников и внесение изменений в структуру штатного расписания в течение года. Корректировка численности по должностям и категориям (на основании заявок от руководителей подразделений, для приёма на работу, после утверждения штатного расписания). Подготовка приказов на изменение штатного расписания. Формирование отчётов по штатному расписанию. Разработка ЛНА, должностных инструкций.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Работа с табелями учета рабочего времени (программа 1С 8.3)
Подготовка приказов, касающихся оплаты труда, применение дисциплинарных взысканий и т.д.
Составление штатного расписания.
Суммированный учет рабочего времени.
Учет междувахтового отдыха.
Контроль за составлением и соблюдением графиков рабочего времени (сменности) работников, работающих по суммированному учету рабочего времени.
Контроль за своевременным и качественным оформлением первичных учетных документов по учету труда и заработной платы.

Ведение кадрового учета в полном объеме
Подготовка документов для проведения процедур приема, увольнения, перевода.
Оформление всех видов отпусков работников
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
Формирование, ведение и архивация личных дел сотрудников
Оформление командировок и авансовых отчетов работников по командировкам работников
Ведение работы с трудовыми книжками
Работа с листками нетрудоспособности
Подготовка кадровой документации для передачи ее в архив организации для дальнейшего хранения
Участие в подготовке материалов для представления работников к поощрению
Оформление приема, перевода и увольнения работников, табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
Ведение учета рабочего времени всех работников компании (недоработка, переработка), контроль над соблюдением утвержденных графиков сменности;
Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, и ведение установленной документации по кадровому делопроизводству;
Внесение необходимых данных в систему 1С и предоставление документов для расчета заработной платы в установленные сроки.
Подготовка документов по пенсионному страхованию;
Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ, локальных нормативных актов при привлечении к работе в выходные (праздничные дни) или к сверхурочным работам;
Подготовка и предоставление внутренних отчетов по запросу (показатели статистики, численность персонала, персональные данные, сведения о найме, переводе, оценке результатов работы, отсутствиях на рабочем месте, нарушениях трудовой дисциплины и т. д. ).
Участие в разработке локальных нормативных актов и должностных/производственных инструкций, а также ознакомление с ними работников;
Закрытие заработной платы, проверка расчетных листов;
Полный анализ ФОТ и т. д.;
Знание вахтового метода работы

Участие в подготовке материалов для представления работников к поощрению
Оформление табельного учета,
Ведение учета рабочего времени всех работников компании (недоработка, переработка), контроль над соблюдением утвержденных графиков сменности;
Внесение необходимых данных в систему 1С и предоставление документов для расчета заработной платы в установленные сроки.
Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ, локальных нормативных актов при привлечении к работе в выходные (праздничные дни) или к сверхурочным работам;
Подготовка и предоставление внутренних отчетов по запросу (показатели статистики, численность персонала, персональные данные, сведения о найме, переводе, оценке результатов работы, отсутствиях на рабочем месте, нарушениях трудовой дисциплины и т. д. ).
Участие в разработке локальных нормативных актов и должностных/производственных инструкций, а также ознакомление с ними работников;
Закрытие заработной платы, проверка расчетных листов;
Полный анализ ФОТ и т. д.

Осуществление регистрации путевой документации.
Контроль за правильностью записей показаний спидометра, получения и остатков горюче-смазочных материалов (ГСМ).
Сопоставление полученных данных о работе транспортных средств со сменно-суточными заданиями, выявление отклонений и причин их возникновения.
Составление отчетности для бухгалтерии ведомости с ежедневными данными по расходу топлива и учёту пробега по каждому автомобилю.

Участие в подготовке материалов для представления работников к поощрению
Оформление табельного учета,
Ведение учета рабочего времени всех работников компании (недоработка, переработка), контроль над соблюдением утвержденных графиков сменности;
Внесение необходимых данных в систему 1С и предоставление документов для расчета заработной платы в установленные сроки.
Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ, локальных нормативных актов при привлечении к работе в выходные (праздничные дни) или к сверхурочным работам;
Подготовка и предоставление внутренних отчетов по запросу (показатели статистики, численность персонала, персональные данные, сведения о найме, переводе, оценке результатов работы, отсутствиях на рабочем месте, нарушениях трудовой дисциплины и т. д. ).
Участие в разработке локальных нормативных актов и должностных/производственных инструкций, а также ознакомление с ними работников;
Закрытие заработной платы, проверка расчетных листов;
Полный анализ ФОТ и т. д.
Знание вахтового метода работы

1.Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществление контроля за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах.
2.Ежедневное составление рапортов (сводок) о явках на работу, а также об опозданиях и неявках с указанием причин, их вызвавших, ведение учета списочного состава работников.
3.Внесение изменений, связанных с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.
4.Контроль за своевременностью представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе.
5.Предоставление табеля, содержащего сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.

1.Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществление контроля за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах.
2.Ежедневное составление рапортов (сводок) о явках на работу, а также об опозданиях и неявках с указанием причин, их вызвавших, ведение учета списочного состава работников.
3.Внесение изменений, связанных с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.
4.Контроль за своевременностью представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе.
5.Предоставление табеля, содержащего сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.

Осуществление с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи оперативного регулирования хода деятельности автотранспортного предприятия в соответствии с производственными программами, планами и сменно-суточными заданиями