Ведущий специалист( Selecty ) (в архиве)

16 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Selecty"

Наш клиент, крупная компания, которая занимается разработкой нефтяных месторождений, находится в поисках Ведущего специалиста (планирование и развитие информационных систем и систем связи)

Обязанности:

• Контроль технического обслуживание оборудования телекоммуникационных, ИТ систем.
• Контроль подрядчиков в области ОЗОТОБОС (HSSE) в процессе эксплуатационной деятельности.
• Приём объектов и систем IT/Telecom в эксплуатацию (проверка выполненных работ, тестирование оборудования).
• Осуществлять 2-ю линию поддержки по сетевым технологиям.
• Актуализация данных по системам IT/Telecom (схемы, конфигурации, учет адресации и прочее).
• Troubleshooting оборудования систем IT/Telecom при аварийных ситуациях.
• Аудит конфигураций оборудования систем IT/Telecom.
• Анализ работоспособности и качества предоставляемых сервисов.
• Экспертная и техническая оценки решений в части информационных систем и систем связи.
• Контроль и проверка актов технического обслуживания ИТ и Telecom оборудования.
• Разработка положений, инструкций и прочей документации по ITT.
• Выполняет обязанности держателя контракта и/или куратора контракта в соответствии с процедурами и правилами Компании.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Стаж работы в сфере информационных систем и систем связи не менее трех лет;
• Знания сетевых технологий: VTP, STP, OSPF, BGP, ACLs, SPAN, NetFlow, VRF, QoS, и д.р.;
• Знание платформы виртуализации VMWare; Знание и опыт работы с ВОЛС (волоконно-оптические линии связи);
• Опыт работы с системами БШПД (Canopy, Cambium);
• Знание мультиплексоров Huawei (серия OSN, RTN, E6000), TETRA EADS, IP телефонии (Asterisk) приветствуется;
• Опыт работы с оборудованием Cisco: коммутаторы L2/L3, маршрутизаторы. Сертификаты CCNA/CCNP приветствуются;
• Опыт управления работами подрядных организаций и контроля качества выполняемых работ;
• Преимуществом будет опыт работы с Linux, знание языков программирования.

Условия:

• Вахтовый метод работы (28/28);
• Индивидуальный план развития профессиональных и лидерских компетенций, годовой бонус;
• Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность;
• Комфортные условия труда, конкурентная заработная плата, ДМС для сотрудника и членов семьи;
• Оплачиваемое трехразовое питание во время вахты;