Буровой супервайзер (в архиве)

23 Мая

от 150 000 до 210 000 руб.

Тюменьнефтегаз-Сервис

Требования:
- Высшее образование по специальности "Бурение нефтяных и газовых скважин", "Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений";

- Опыт работ в бурении или ЗБС на инженерно-технической должности не менее 5 лет;

- Опыт работы с ПК, оргтехникой, офисными программами;

- Техническая грамотность.

Обязанности:
- Организация и координация выполнения работ буровым и сервисными подрядчиками на буровой площадке;

- Информирование заказчика о ходе производственного процесса бурения скважин;

- Обеспечение полноты, достоверности и своевременности предоставляемой заказчику информации;

- Контролировать проведение или проводить самостоятельно учебно-тренировочные занятия (УТЗ) по действиям при чрезвычайных ситуациях (ЧС), пожарах, ГНВП с персоналом подрядчика;

- Приостанавливать работу по строительству скважин при выявлении нарушений, угрожающих здоровью и жизни персонала, а также приводящих к аварии, пожару, экологическому и иному ущербу;

- Организовывать и проводить совещания (планерки) с представителями подрядчиков по выполнению и планированию производственного задания;

- Составлять и передавать суточный отчет и информацию Заказчику о проделанной и планируемой работе;

- Составлять и передавать отчеты по окончании бурения скважины.

Условия работы:
- Вахтовый метод работы (30х30, 15x15). Работа на месторождениях АО "КОНДАНЕФТЬ", АО “Самотлорнефтегаз” ПАО АНК “БАшнефть”;

- Стабильная заработная плата (официальная);

- Дополнительное премирование

- Официальное трудоустройство;

- Доставка до места работы и обратно за счет работодателя

- Наличие всех льгот при работе в условиях вахтового метода (районные коэффициенты, надбавки, дополнительный отпуск);

- Максимальный размер процентной надбавки к заработной плате выплачивается независимо от стажа работы в МКС и РКС;

- Дополнительное премирование по результатам работы;

- Обеспечение спецодеждой и корпоративной мобильной связью;

- Соц. пакет (оплачиваемые больничные, отпуска);

- Добровольное медицинское страхование;

- Стажировки, обучение, повышение квалификации за счет работодателя.

- Высокотехнологичный проект, способствующий росту профессионального уровня, грамотный коллектив.